Vēsturiskā pieredze liecina, ka revolucionāro un destruktīvo īpašību dēļ graujošās tehnoloģiskās inovācijas bieži vien var ne tikai radīt produktivitātes lēcienu, bet arī būtiski ietekmēt darba tirgu, tāpat kā mākslīgais intelekts. No vienas puses, mākslīgais intelekts var izraisīt tehnisko bezdarbu, izmantojot aizstāšanas efektus. Mākslīgais intelekts ir tehnoloģija, kas var aizstāt darbaspēku. Dažos tradicionālajos darbos mākslīgais intelekts var aizstāt cilvēkus. Lai uzlabotu savu konkurētspēju, daži uzņēmumi izmanto mākslīgo intelektu, lai palielinātu produktivitāti, vienlaikus nepievēršot tam pietiekamu uzmanību, kas izriet no bezdarba problēmas, un sekos tehniskais bezdarbs. No otras puses, mākslīgais intelekts var veicināt nodarbinātības pieaugumu, radot papildu ietekmi, vai radīt jaunas darbvietas saistītās jomās, izmantojot radošu ietekmi.
Mākslīgā intelekta ietekme uz darba tirgu ir atkarīga no tā aizstāšanas efekta, papildu efekta un radošās ietekmes kopējās ietekmes.